採用活動における個人情報のお取り扱いについて

当社は、ご応募いただいた皆さまの、プライバシーを尊重し、個人情報の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。当社における個人情報の取り扱いは、プライバシーポリシーに基づいて行います。

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものを個人情報に含みます。

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   提供いただいた個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人の同意のうえで収集します。

   ■　採用活動

   • 採用応募者への情報提供、連絡、通知
   • 採用選考手続き

   ■　入社後の社員情報管理

   なお、採用選考に伴ってご提出いただいた各種書類（履歴書・成績証明書など）は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。採用できなかった方の書類およびその他の個人情報については、採用選考終了後、当社にて適切な方法で廃棄・削除します。

2. 2.当社は、法令で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはしません。
3. 3.当社は個人情報の正確性と健全性に配慮し、不正アクセスや改ざん、破壊、紛失および漏洩等を防止するための措置を行います。
4. 4.提供いただいた個人情報はご本人からの申し出に限り、開示・訂正・削除等を請求することができます。開示・訂正・削除等を請求される場合には下記お問い合わせ先までご連絡ください。ただし、個々の選考および評価の結果に関する情報の開示・変更等のお求めには応じかねますので、あらかじめご了承ください。
5. 5.当社が、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えいや再提供を行わないよう契約により義務づけ、適切に管理します。
6. 6.当社は、個人情報に関して適用される法令を遵守し、上記各項における取り組みおよび保護活動を維持し、継続的に改善を行います。

当社は、当社が管理するウェブサイトからリンクされている他社のウェブサイトにおいて、その個人情報の取り扱いに関する責任を負いません。