従業員とのつながり

ジオマテックは、すべての従業員が誇りと意欲を持って働ける職場づくりに取り組んでいます。

従業員との対話

当社は、従業員と会社、上司との対話が重要と考え、従業員一人ひとりが能力を伸ばし、十分に発揮できる環境を整えています。従業員は、経営方針、部門方針をもとに上司と相談しながら個人目標および計画を策定しています。目標に対する実績とプロセスを半年ごとに話し合い、優れている点や改善すべき点を共有することで、それぞれの能力を活かす取り組みを進めています。

教育プログラム

従業員の能力を伸ばし、知識や技術を身につけるための教育プログラムを用意しています。一人ひとりのスキルと意欲に応じて、e-Learning、OJT、拠点間勉強会、階層別研修など、さまざまなプログラムがあります。

安全衛生

当社は、安全衛生をすべての生産活動に優先させることを基本理念としています。すべての従業員が安心して働ける安全で衛生的な職場環境の構築に努めています。